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                鄭州專業部隊拓展器材公司

                2021-02-09 00:52:29
                鄭州專業部隊拓展器材公司

                分享回顧是拓展訓練的重要組成部分,它是在學生體驗后按特定的形式,將各自在完成任務時的感想,完成任務后的感受真誠地說出來,結合拓展教師的記錄與大家分享得失,求同存異達成默契,共同從中學習。鄭州部隊拓展器材分享回顧的方式:分享回顧一般采用輪流發言與隨機發言相結合的形式,一個項目結束后,Z好每人都有機會發表自己的看法,尤其是Z初的幾個項目,要保證每人都有機會發言。分享回顧時經常會提到“圓桌會議”,也是以此為佐證,希望有一個人平等”的發言機會。

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                使用頭盔應注意的幾點事項:一、盡量使用全可調的頭盔,包括頭圍與頸部的收緊裝置。有些頭盔雖然看似簡單實用,在塑料外殼內固定了一層泡沫層,問題是頭圍大小不能調解,一且有頭圍較大的學員戴上之后,頭盔高高的翹在頭頂,就會緊緊勒住頸部,既不美觀也不安全,因此必需調換成全可調頭盔。二、不要將頭盔的前后戴倒了。鄭州部隊拓展器材頭盔和我們常戴的棒球帽一樣都有前后之分,棒球帽的帽檐朝后戴在頭上有時是不錯的選擇,但是頭盔這樣戴就不可以了,尤其是那種非流線型的半圓頭盔,經常有人無意間就戴倒了,這樣會覺得很不舒適,而且很容易遮住自己的眼睛。

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                一次調查中,上海某計算機科技有限公司負責培訓策劃的主管更是直言不諱:我們對拓展培訓原本就沒有太高的期望,只是想創造個機會讓大家到大自然中放松一下,順便多些交流,提高大家的團隊合作精神。鄭州部隊拓展器材現在看來,效果還可以?!眳⒓又铝τ趶母鱾€方面訓練員工的心理素質、鑄造優秀企業團隊的拓展訓練,Z后卻僅僅停留在讓員工加強交流的層面上,定位是不是發生了偏差?還有一次,在見到學員們之后,我聽到部分人對訓練課程抱怨不止,甚至有人出言不遜,仔細一問,原來這是一個公務員為主的團隊,他們由于倒班問題,剛剛下班就被接來郊外拓展基地,大家原以為是來放松一下,參加一個集體活動,來到之后才知道此行的目的。

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                如今,我們在自己單位的會議室里,在社會各界各種各樣的會議中,常常能看到一張巨大的橢圓形圓桌,雖然圓桌的直徑不等,但多少表示出諸位平等的含義。顯然,亞瑟王的圓桌理念已經滲透到現代人的生活中,成為文明社會文明人士的共識?!皥A桌”沒有棱角,卻削去了人與人之間的貴賤高低;“圓桌”沒有語言,卻表達了所有人渴望平等的愿望;“圓桌”沒有臂膀,卻擁抱著世間至高無上的公正原則;“圓桌”沒有妝飾,卻把人類的理性之美、心靈之光集于一身。鄭州部隊拓展器材可以這樣說,現代文明社會的起源,便是亞瑟王那張不起眼的“圓桌”。

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                提升心智是在分享回顧與引導總結后,將學員感悟與理解進行提升,主要運用鼓勵與肯定的形式,讓其對自己的能力與潛力有一個新的認識,對團隊的進展充滿信心,并相信自己能夠在實踐中合理運用的一個過程。我和一些人力資源主管們談及拓展訓練,他們Z常說的是:我們在參加完項目之后,覺得自己好像只是玩了一場游戲,將自己帶到了一個游樂的世界,雖然在游戲中感悟了一些心得,找到了一些解決問題的方法,但是,我們仍然對自己不夠自信,對團隊理念不夠向往。我們對鄭州部隊拓展器材業界的資深人士進行了一些訪談,他們也說到這個問題。

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                在學習中,之所以會出現這種問題,正是我們希望此情此景在訓練中出現,給我們警示,當我們回到工作中去避免此類現象的發生。鄭州部隊拓展器材當然今天活動中這幾位出現了這種問題,換了別人也會一樣,我們也許不是真正的領導,也正好通過角色轉變來換位思考領導的困難,有時,領導也是需要幫助?!边@樣,學生們會得到反思,會感到我們的學習是為了大家能夠提高,能夠進步,而不僅僅是體驗活動本身。這種問題在引導總結中也會用到。

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